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培养能开“三张处方”的医学生,《大河报》专版报道
来源:未知 时间:2018-12-27 19:18 浏览次数:197


培养能开“三张处方”的医学生

漯河医专:瞄准“健康中原” 打造新时代医学应用型人才

多家权威机构发布的“2017高职高专排行榜”,她综合指数排名居全国同类医学院校第一;全国同类院校医学教育论文排名,她7次高居第一;2018年全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛决赛,她以19个项目获奖雄居全国同类高校第一。

 

六迁校址,七易校名,百年校史……她,就是根植于中原沙澧大地“许慎文化”沃土的漯河医学高等专科学校。近年来,漯河医专认真落实立德树人根本任务,高歌猛进打造区域性医学教育中心和医疗卫生中心,以其独树一帜的办学育人风格,在全国同类高校中凸显了“极具活力与潜力”的品牌效应。

三张处方+三大习惯探索“育人体系”

河南省“健康中原2030”规划纲要指出,要逐步从以治病为中心转变为以健康为中心,优化健康服务供给模式,提供全周期、全方位健康服务,满足人民群众多样化、个性化的健康需求。作为地方医学院校,漯河医专明确功能定位和人才培养定位,遵循人才培养规律、医学教育规律,切实履行医学院校的功能,服务中原健康事业发展。

    为培养健康中国急需的新时代医学应用型人才,2016年,漯河医专在全国率先实施“三个习惯(即学习习惯、运动习惯、健康饮食习惯)”医学人才培养模式,以塑造能开出“医疗处方、运动处方、膳食处方”的新时代优秀医生为目标,不断提高人才培养质量。如今在漯河医专校园,操场上、走廊里、树荫下……玩手机的少了,爱睡懒觉、不吃早餐的少了。莘莘学子认真学习或运动锻炼的情景随处可见,或读书、或跑步、或练习心意六合拳……

 

质量立校+五位一体助力“健康中原”

为保证人才培养质量,建立了质量保证体系。成立校长任总督学的督学委员会,每周校长办公会研究督导工作及教风、学风建设,通过实行“弹性学制、严进严出、教考分离”等重要举措,持续提升教学管理水平。在河南省医学院校率先实行教学诊改工作;教考分离,实行弹性学分制,加强过程考核,“严进严出”。一系列措施获得了阶段性成果,学校被评为国家级优质校建设单位,在河南省医学院校独此一家,荣获2018年度漯河市市长质量奖。

学校率先探索推行精准医学教育培养模式,在SCI发表精准医学教育管理文章;积极打造护理专业品牌,成立“中国护士”培养模式教改班,进行双语教学;建设召陵校区口腔医学中心,打造“河南口腔”专业品牌。根据区域社会发展需求积极进行专业结构调整,新获批设置预防医学、中医学两个专业。学校药学教育理念从“以药品为中心”转变为“以健康为中心”,构建了药学、医学、人文、拓展和实践“五位一体”的课程体系,在全国高职高专是第一家。

学校拥有3家直属附属医院,总床位3330张。第一附属医院是“三级甲等”综合性医院,第二附属医院是以骨科为特色的三级综合医院,第三附属医院是漯河市康复医院。

 

科研扶持+孵化基地提升“创新创业”

创新是引领发展的第一动力,学校十分重视创新人才的培养、扶持和科技创新团队建设。不断引进国内外知名学者,开展国际合作。努力做好高层次人才科研激励和项目扶持等关键环节,发挥高层次人才作用,以提升学校基础研究能力。实施大众创业万众创新驱动发展战略,使创新创业成果惠及全体师生。

 学校教师主持、参与国家自然科学基金课题36项,国家级教学质量工程项目5项、省级26项,在全省同类院校中名列前茅。漯河市获批2016年~2020年省级医学重点(培育)学科13项,其中学校独占10项。近5年,学校获厅级以上成果奖995项,其中省(部)级128项;出版教材与著作401部;公开发表专业学术论文5050篇,其中在中文核心期刊发表376篇,SCI、EI、ISTP等收录高水平论文110篇;近3年来,学校获授权国家专利466项。“2017年度知识产权综合能力提升专项行动‘十快’高校”,漯河医专是唯一专科院校。

2016年,漯河医专建成全省首个以健康产业为主的大学生创新创业孵化基地,以“健康中国医疗+”为切入点,全面启动学校创新创业教育改革,制定完善学校创新创业教育人才培养方案和课程体系,出版国内第一部医学类创新创业教材《医学生创新创业实务指导》,被多所医学院校采用。高起点、高标准建设健康畅想众创空间,获批市级孵化基地、市级众创空间、河南省高校众创空间、河南省创业培训示范基地等称号。2017年、2018年学校在河南省“互联网+”大学生创新创业大赛中获一等奖1项、三等奖6项。2018年学校在“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛中荣获一等奖。2018年学校在第十三届全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛决赛中,19个大学生创新创业项目获得奖项,数量居全国同类高校第一。

 

外引内培+倾斜一线打造“四有”老师

 

为聚集学科高端人才,学校实施高端人才“外引内培”战略。同时,绩效工资向一线教学岗位倾斜,增强教师的获得感与幸福感。

一是引进一批优秀的高层次人才,“聚天下英才而用之”。面向海内外双聘学科带头人100余名,其中聘请哈佛大学、佛罗里达大学、迈阿密大学等海外学者为客座教授,带领相关专业加大学科建设力度,赋予其管理权和学科建设领导权,提升学校学科建设和教学科研管理水平,如南方医科大学博士生导师、教授受聘为学校基础医学部主任;原同济医科大学副校长、教育部高职高专医学类专业教指委主任委员受聘为学校学术委员会主任。

二是创造条件,增强教师的获得感与幸福感。学校始终坚持“以人为本”的管理理念,取消专任教师坐班制度,完善绩效考核方案,向一线教师倾斜,坚持兼顾公平并体现多劳多得的原则,持续提升教师工资待遇,使学校教师自信满满,生活工作充满活力,每天的忙碌也更有价值。

三是加强师德师风建设,开展“向李芳同志学习,争做‘四有’好老师”等活动,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师,学校老师获评河南省“李芳式的好老师”荣誉称号,涌现出一批高铁救人、见义勇为的好人好事,被央视等各大媒体报道,受到了社会各界的广泛称赞,体现出学校对塑造良师和培养良医的不懈追求。

 

一带一路+合作共赢拓宽“国际办学”

 

漯河医专响应国家“一带一路”战略,将目光投向了更远更广阔的地方,“走出去”和”引进来”战略实施顺畅。

先后与美国格洛斯特罗文学院、马来西亚管理与科学大学等国外高校,开展临床医学、口腔医学、护理、医学影像技术、食品营养与检测专业的中外合作办学项目,2018年招生规模达到690人;2017年漯河医专获批来华留学生培养资质,2018年有来自“一带一路”沿线的老挝、塔吉克斯坦、斯里兰卡、孟加拉国、巴基斯坦和非洲的乌干达、刚果(金)7个国家的27名留学生来校就读,实现了“留学漯河”;2018年,共有临床、护理、口腔、医学影像技术等专业44名学生走出国门到马来西亚城市大学和管理与科学大学交流学习。

此外,学校先后派教师赴美国哈佛大学、格洛斯特罗文学院、纽约健康学院、西班牙康普顿斯大学、胡安卡洛斯国王大学、马来西亚管理与科学大学等高校进行学术交流和学习。

近3年来,漯河医专一系列“组合拳”打出,收效颇丰:录取新生中,达到本科线以上的人数逐年增加;2018年学校新生录取5061人,其中临床医学专业(卓越医生教育培养计划)超本科线占比42%、口腔医学专业占比30%;毕业生平均就业率、用人单位对毕业生综合评价合格率,均遥遥领先同类院校!

 

“学校全面贯彻全国教育大会精神,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,践行‘三全育人’理念,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”校长赵志军教授如是说。